بررسی رابطه ی ابهام و تعارض نقش و عملکرد شغلی؛ مطالعه ی موردی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

نویسنده:

مجید مسعودی مراقی ، رحیم استوار

پیام:
چکیده:
در این تحقیق رابطه ی بین تعارض و ابهام شغلی با عملکرد شغلی در شرکت مناطق نفتخیز جنوب بررسی شده است. روش تحقیق، روش توصیفی- همبستگی است و برای این منظور با روش نمونه برداری تصادفی ساده، از 217 نفر از کارکنان شرکت مناطق نفتخیز استفاده شده است. ابزار اندازه گیری پرسشنامه می باشد. پس از جمع آوری داده ها، برای پاسخگویی به سوالات از آزمون پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان میدهد که رابطه ی معناداری بین ابعاد تعارض و ابهام شغلی با عملکرد شغلی کارکنان وجود دارد که این رابطه غیرمستقیم و ناقص است.
کلیدواژگان:

ابهام نقش ، تعارض نقش ، استرس شغلی ، عملکرد شغلی

زبان:
فارسی
انتشار در:
ماهنامه اکتشاف و تولید نفت و گاز، پیاپی 116 (مهر 1393)
صفحات:
8 تا 16
لینک کوتاه:
magiran.com/p1326979 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information