ارائه الگویی به منظور تبیین مولفه های چشم انداز ناجا و تعیین عوامل کلیدی موفقیت آن

امروزه تحقق چشم انداز از این روی که سازمان ها با محیط پویا روبه رو هستند، حایز اهمیت فراوان است. از طرفی نیروی انتظامی با توجه به ماموریت حساسی که در سطح جامعه دارد و همچنین نقش پلیس در ارائه خدمات، برای دستیابی به افزایش رضایت جامعه در افق زمانی، باعث شده تا نقش چشم انداز در ناجا از اهمیت بسزایی برخوردار باشد. از این رو ارائه مولفه های اصلی به منظور رصد چشم انداز و تعیین ویژگی ها و مولفه های کلیدی آن یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. بدین منظور در این تحقیق به دنبال تبیین مولفه های چشم انداز ناجا و تعیین عوامل کلیدی موفقیت آن هستیم. بنابراین با توجه به نوع و موضوع مورد مطالعه، این پژوهش کیفی، کاربردی و توصیفی است که با بهره گیری از روش های اسنادی و میدانی به گردآوری داده های مورد نیاز پرداخته شده است و برای انجام آزمون فرض و تاییدیه مولفه ها از آزمون دو جمله ای استفاده شد. در این تحقیق ابتدا مروری بر مفاهیم چشم انداز شده و سپس با بررسی چشم انداز ناجا و تحلیل آن، چهار سرمایه؛ انسانی، سازمانی، اجتماعی و اطلاعاتی-دانشی تعیین شد که با انجام مصاحبه، مولفه های هریک از آنها استخراج و با استفاده از پرسشنامه روایی، پایایی و همچنین انجام آزمون فرض، تمامی مولفه ها مورد تایید قرار گرفت و در پایان نیز مهم ترین عوامل تحقق چشم انداز تهیه شد. نتایج بررسی ها در عوامل تحقیق نشان می دهد، بدون تغییر در رفتار و طرز تلقی آحاد کارکنان و همسویی با منافع رهبران و فرماندهان و ایجاد چشم انداز مشترک، موفقیت در تحقق چشم انداز سازمان به مشکل مواجه خواهد شد.