ترسیم نقشه ارزش های رقابتی موثر در برقراری نظم و امنیت

هدف این تحقیق، ترسیم نقشه ارزش های رقابتی موثر در برقراری نظم امنیت در وضعیت فعلی و مطلوب است. چارچوب و ابعاد مورد استفاده در این تحقیق بر گرفته از چارچوب ارزش های رقابتی کمرون و کوئین است، اما تمامی شاخص های اندازه گیری آن از فرمایشات مقام معظم رهبری استخراج شده است. این تحقیق از نوع کاربردی و توسعه ای است که به روش توصیفی - پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل افسران ارشد و افسران جزء فرماندهی انتظامی شهرستان اردبیل است که به روش تصادفی ساده، تعداد 60 نفر انتخاب و پس از تکمیل پرسشنامه محقق ساخته مورد مطالعه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان می دهد که سازمان ناجا از بین چهار مدل فرهنگی و ارزشی، بیشتر به بوروکراسی و رقابت گرایش دارد و از مدل های مشارکت و ادهوکراسی، علی رغم تاکید سازمانی بر مشارکت کارکنان و خلاقیت و نوآوری، کمی فاصله گرفته است که لازم است با ایجاد توازن بین مدل فوق، بهره وری سازمانی در برقراری نظم و امنیت را بهبود بخشد.