بررسی تاثیر عوامل الگوی سه شاخگی بر مدیریت دانش

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش عوامل ساختاری، زمینه ای و رفتاری در قالب الگوی سه شاخگی بر مدیریت دانش در یک سازمان دفاعی انجام شده است. در این تحقیق که از نوع کاربردی و توسعه ای است بر اساس رویکرد معادله ساختاری، رابطه بین عوامل یادشده و مدیریت دانش، الگوسازی شده است. جامعه آماری، تعداد 107 نفر شامل مسئولان، مدیران و کارکنان واحدهای گسترش یافته سازمان مورد مطالعه در سراسر کشور می باشد. نتایج نشان می دهد بین متغیرهای اصلی تحقیق، رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد، همچین در مقایسه بین عوامل الگوی سه شاخگی، مشخص گردید عوامل «ساختاری، «رفتاری» و «زمینه ای» به ترتیب اولویت، بیشترین تاثیر را بر مدیریت دانش سازمان مورد مطالعه دارند و در نهایت اینکه در بین عوامل ساختاری، «ساختار سازمانی»، در بین عوامل رفتاری، «مدیریت و رهبری»، و در بین عوامل محیطی، «تعامل منطقی با دنیای علمی بیرونی» بیشترین تاثیر را بر مدیریت دانش دارند.