بررسی تاثیر تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری بر کیفیت زندگی((مطالعه موردی: بیمارستان های شهر سنندج)

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری بر کیفیت زندگی در بیمارستان های سطح شهر سنندج است. ابعاد تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری شامل تعادل در خانواده، کار، اوقات فراغت و رشد شخصی است. همچنین به منظور سنجش کیفیت زندگی از ابعاد سلامت جسمانی، روانی، اجتماعی و محیطی استفاده شده است.
جامعه آماری پژوهش حاضرکلیه پرسنل بیمارستان های سطح شهر سنندج (اعم از پزشکان، پرستاران، کارمندان بخش اداری و متصدیان و نگهبانان) هستند که به روش نمونه گیری خوشه ایو با استفاده از فرمول کوکران، نمونه ای 150 نفری از آن ها انتخاب شده است. داده های به دست آمده با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری و نرم افزار AMOS18 و SPSS 20 تحلیل شده است.
نتایج پژوهش نشان داد که فرضیه اصلی پژوهش (تعادل بین زندگی کاری و غیرکاری پرسنل بیمارستان های مورد بررسی) به اندازه 0.70 بر کیفیت زندگی کاری آن ها تاثیر داشته است. این در حالی است که فرضیه فرعی اول تحت عنوان تاثیر تعادل در خانواده بر کیفیت زندگی به دلیل قرار داشتن مقدار بحرانی آن در دامنه رد فرضیات، رد شده است.
تاثیر هر سه بعد غیرکاری بر کیفیت زندگی پرسنل بیمارستان ها تایید شده است که این امر می تواند به دلیل شرایط و محدودیت های اقتصادی موجود در شهر سنندج باشد.