بررسی نقش اعتماد میان فردی در تسهیم دانش سازمانی

هدف اصلی این پژوهش تعیین رابطه میان اعتماد میان فردی و به اشتراک گذاری دانش سازمانی در دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) است. این پژوهش، کاربردی و روش آن توصیفی و همبستگی است که به صورت پیمایشی اجرا شده است. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. به منظور سنجش روایی پرسشنامه از خبرگان نظرخواهی شده و برای ارزیابی پایایی آن نیز از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) تشکیل می دهند که از میان آنها 72 نفر به روش نمونه-گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای تجزیه و تحلیل داده ها تعیین ضریب همبستگی از آزمون های کندال و اسپیرمن با کمک از نرم افزار اس. پی. اس. اس استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد بین اعتماد میان فردی و همه ابعاد بررسی شده برای آن با تسهیم دانش سازمانی رابطه ای معنادار و مثبت وجود داشته است.