سرمایه روانشناختی مثبت: نقش اخلاق کاری اسلامی در سازمان های دولتی تهران

توسعه سریع در جنبه های اقتصادی و لزوم تمرکز بیشتر بر اخلاق در عصر جدید توجهات زیادی را در دنیا به خود جلب کرده است. لذا هدف این مطالعه بررسی تاثیر اخلاق کار اسلامی و ابعاد آن بر جنبه های شخصیت انسان بویژه در امید، تاب آوری، مثبت نگری و کارآمدی کارکنان، بعنوان ابعاد سرمایه روانشناختی مثبت می باشد. روش تحقیق مورد استفاده بر کسب اهداف بر شمرده شده توصیفی و همبستگی بوده و جامعه آماری تحقیق شامل شش سازمان دولتی در استان تهران واقع در ایران (کشوری با جمعیت بزرگ مسلمان) است. نتایج تجزیه و تحلیل داده های حاصله از پرسشنامه و آزمون فرضیات تحقیق بوسیله نرم افزار وارپ پی ال اس نشان می دهد که اخلاق کار اسلامی تاثیر مثبت معنی داری بر سرمایه روانشناختی مثبت دارد. این یافته های اهمیت اخلاق کار اسلامی را در تحقیقات آتی نشان می دهد، ضمنا یافته ها پیشنهادات ارزشمندی را برای بکارگیری اخلاق کار اسلامی در کارکردهای سازمانی ارائه می دهد یعنی در کارمند یابی، جبران خدمات، ارزیابی عملکرد و استراتژی های منابع انسانی.