بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی در مشاوران مدارس استان خراسان جنوبی

از عواملی که انتظار می رود تاثیر معکوس بر پدیده فرسودگی شغلی بگذارند، کیفیت زندگی کاری است که فرسودگی شغلی را نیز دچار دگرگونی می کند. این پژوهش با هدف سنجش رابطه کیفیت زندگی کاری مشاوران مدارس استان خراسان جنوبی با فرسودگی شغلی اجرا شد.
این تحقیق یک مطالعه توصیفی– تحلیلی از نوع همبستگی است که در بین 144 تن از مشاوران مدارس استان خراسان جنوبی در سال تحصیلی 92-91 انجام شد. پس از ورود داده ها به نرم افزار SPSS از آزمون رگرسیون خطی و آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح آلفای کمتر مساوی 05/ 0 استفاده شد.
نتایج این پژوهش نشان داد که به طور کلی بین کیفیت زندگی کاری با فرسودگی شغلی مشاوران استان خراسان جنوبی، رابطه معنی دار و معکوسی وجود داشت.
مشاورانی که کیفیت زندگی کاری بالاتری دارند از فرسودگی شغلی کمتری رنج می برند. این مهم لزوم توجه بیشتر مسئولین و مدیران به ارتقای سطح کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی مشاوران را نشان می دهد.