بررسی رابطه بین تغییر درجه ارزشیابی بیمارستان ها با شاخص های عملکردی در بیمارستان های شهر کرمانشاه طی دوره ده ساله 91-1381

به علت تخصیص بخش عمده ای از بودجه نظام سلامت و اهمیت نظارت و ارزشیابی مستمر و دائمی بر بیمارستان ها سنجش کارایی و بهره وری آن ها با استفاده از شاخص های عملکردی امری ضروری می باشد. بر این اساس هدف از این مطالعه بررسی رابطه تغییر درجه ارزشیابی بیمارستان ها با شاخص های عملکردی در بیمارستان های دانشگاهی کرمانشاه می باشد.
پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی - تحلیلی است که جامعه آماری کلیه بیمارستان های دانشگاهی کرمانشاه (17 بیمارستان) می باشد که از بین آنها 6 بیمارستان که در طی ده سال تغییر درجه ارزشیابی داشته اند، انتخاب، که به علت محدود بودن حجم جامعه از روش سرشماری استفاده شد. ابزار گرداوری داده ها، مستندات مربوط به شاخص های عملکردی بیمارستان ها و گواهی نامه درجه ارزشیابی بیمارستان ها بود. در نهایت برای تعیین رابطه بین متغیرهای پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSSنسخه 21 استفاده شد.
یافته های مطالعه نشان داد که در مجموع رابطه آماری معنی داری بین هیچ یک از شاخص های عملکردی با درجه ارزشیابی مشاهده نشده و فقط شاخص عملکردی درصد اشغال با درجه ارزشیابی رابطه منفی معنی دار مشاهده شد. بین درجه ارزشیابی و متوسط اقامت بیمار، مرگ و میر، گردش تخت رابطه منفی و با فاصله چرخش تخت رابطه مثبت وجود داشت.
نتایج پژوهش نشان می دهد که سیستم ارزشیابی در گذشته ناکارآمد بوده و درجه بندی بیمارستان ها معیار کافی برای مطلوبیت خدمات نبوده است. وجود یک سیستم جدید به منظور بررسی کارایی و عملکرد کمی و کیفی بیمارستان ها با وجود سیستم اعتبار بخشی احساس می شود.