عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه

از جمله تلاش های مدیریت در جهت حفظ و نگهداری منابع انسانی، ایجاد رضایت در کارکنان است. شناخت عوامل تاثیر گذار در ایجاد رضایت شغلی آنان می تواند در ایجاد انگیزه لازم در جهت انجام وظایف آموزشی و درمانی آنان مفید باشد.این مطالعه با هدف شناخت عوامل موثر در رضایت کارکنان بیمارستان های آموزشی انجام گرفت.

در پژوهشی توصیفی مقطعی203 نفر از کارکنان بیمارستان های آموزشی بوسیله ی یک پرسشنامه محقق ساخته 17 گویه ای تنظیم شده با طیف لیکرت که روایی و پایایی آن تایید گردیده بود مورد بررسی قرار گرفتند و اطلاعات بدست آمده با استفاده ازنرم افزار spss، روش های آمار توصیفی و آزمونهای پارامتریک همبستگی پیرسون، تی مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه استفاده گردید.

یافته ها نشان داد که عوامل تاثیر گذار در رضایت کارکنان بیمارستان شامل امنیت شغلی، قدرشناسی، احترام مدیر، شرایط مناسب کار، احساس تعلق به سازمان، مرخصی تشویقی، احترام همکار، جو مساعد برای کسب موفقیت، زمینه مناسب برای رشد و ارتقا در سازمان، تحسین به وسیله دیگران، جالب بودن کار، درک توام با همدردی همکاران، توانایی اعمال قدرت بر همکاران، اضافه کار به عنوان عوامل موثر در رضایت کارکنان بیمارستان های مذکور به ترتیب اولویت بودند.

سابقه کار بالاتر و امنیت شغلی بالاتر همبستگی معنادار و مثبتی با رضایت شغلی کارکنان داشت که این امر لزوم توجه سیاستمداران و مدیران را در خصوص ارتقاء امنیت شغلی می طلبد.