تاثیر مداخله سبک زندگی نظریه محور مبتنی بر فناوری های نوین ارتباطی در کارکنان دارای اضافه وزن و چاقی

محیط های کار فرصتی ماندگار برای مداخلات ارتقاء سلامت فراهم می نمایند. با توجه به افزایش پدیده چاقی در کارمندان، این مطالعه با هدف ارزشیابی تاثیر مداخله سبک زندگی مبتنی بر فناوری های نوین ارتباطی و نظریه شناختی-اجتماعی بر کنترل وزن کارمندان دولتی شهر همدان در سال 1393 اجرا گردید.
این مطالعه مداخله ای از نوع کارآزمایی میدانی است که در سه گروه (مداخله از طریق تلفن همراه، مداخله از طریق اینترنت و کنترل) در بین 435 کارمند دارای اضافه وزن یا چاقی انجام شد. مداخله آموزشی تحت عنوان «برنامه سبک زندگی» به مدت 6 ماه انجام شد. سپس مشارکت کنندگان به مدت 6 ماه و 9 ماه بعد از مداخله ازنظر وزن و تغییر در سازه های نظریه شناختی-اجتماعی موردبررسی قرار گرفتند. پرسشنامه محقق ساخته با بهره گیری از پرسشنامه های دشمن و دیوئر که روایی و پایایی آن سنجیده شد، جهت سنجش سازه های نظریه شناختی-اجتماعی بکار برده شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های آنالیز واریانس یک طرفه، آنالیز واریانس دوطرفه و رگرسیون خطی از طریق SPSS 20 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.
مداخله سبک زندگی منجر به کاهش وزن به میزان 1/92 کیلوگرم در گروه پیامک و 1/08 کیلوگرم در گروه اینترنت گردید. مداخله در گروه تلفن همراه منجر به افزایش میانگین نمرات مشارکت کنندگان در سازه های خودکارآمدی، محیط، انتظارت پیامد و ارزش های پیامد گردید. در گروه اینترنت میانگین نمرات سازه های خودمدیریتی و ارزش های پیامد افزایش یافت.
یافته های مطالعه حاضر موثر بودن مداخله مبتنی بر نظریه شناختی-اجتماعی و فناوری های نوین ارتباطی را اثبات نمود. انجام مطالعه در سایر مشکلات سلامت در محیط های کار با بهره گیری از نظریه بکار رفته در این مطالعه توصیه می شود.