میز کار متناسب مهمترین عامل آنتروپومتری در اجرای سیستم مدیریت کیفیت با رویکرد مدل سازی ساختاری

با استفاده از اصول آنتروپومتری در طراحی، این امکان وجود دارد که افراد گوناگون با ابعاد بدنی متفاوت، آسایش و راحتی جسمانی خود را هنگام کار در ایستگاه کار بازیابند. بدون در نظر گرفتن این اصول در طراحی ایستگاه های کار، فرد ممکن است هنگام انجام وظیفه، وضعیت بدنی نامناسب داشته باشد، که می تواند به خستگی، کاهش بهره وری و گاهی آسیب های بدنی منجر شود. در این تحقیق سعی شده است با توجه به الزامات سیستم مدیریت کیفیت به ارائه یک مدل ساختاری در زمینه تاثیرگذاری جنبه های مختلف عوامل آنتروپومتری شامل مناسب بودن لوازم کار، فضا برای پاها، موقعیت صفحه نمایش دستگاه، مناسب بودن میز کار و مناسب بودن صندلی بر نظام کیفیت و بهره وری پرداخته شود. به این ترتیب 100 نفر از مهندسان و سرکارگران کارخانجات واگن سازی شهرستان زرند به سوالات پرسشنامه های برای سنجش میزان آنتروپومتری و اجرای سیستم مدیریت کیفیت جامع پاسخ دادند و سپس با استفاده از استفاده از الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و ضرایب β استاندارد شده در مدل نهایی با توجه به میزان این ضرایب از بزرگ به کوچک اولویت بندی عوامل اثرگذار مشخص گردید. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد ضمن این که اثر کلی آنتروپومتری بر سیستم مدیریت کیفیت 662/0 می باشد، از بین عوامل تاثیرگذار آنتروپومتری، مناسب بودن میز کار، بیشترین تاثیر را بر اجرای سیستم مدیریت کیفیت جامع دارد.