ارزیابی عوامل موثر در تحقق سازمان دولتی کارآفرین (مطالعه موردی سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران)

امروزه با نگاهی گذرا به تغییرات روبه تزاید و تحولات شگرف و گسترده ای که هر روز در تمامی عرصه های زندگی اجتماعی و حتی ارزش ها و فرهنگ حاکم بر جوامع رخ می دهد، موجب شده تا کارآفرینی به عنوان یک راهبرد اثربخش برای توسعه اقتصادی و اجتماعی کشورها شناخته شود. از طرفی سازمان های دولتی عصرصنعت، درصورتی می توانند از پس چالش های جامعه به شدت متغیر عصر اطلاعات و اقتصاد دانش پایه برآیندکه ابتداء خود نوآور وکارآفرین شوند. با توجه به آنکه سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران یک سازمان دولتی است که مترصد دستیابی به یک سازمان کارآفرینانه می باشد. لذا در این مقاله سعی شده است تا فرایند کارآفرینی در ابعاد سه گانه عوامل ساختاری، رفتاری، زمینه ای به صورت یکپارچه شناسایی و ابعاد توسعه کارآفرینی در این سازمان دولتی تبیین شود. نتایج حاصل از این تحقیق مشخص می نمایدکه سه عامل ساختاری، رفتاری، زمینه ای و متغیرهای تبیین کننده این عوامل، قابلیت اندازه گیری به صورت یکپارچه درمدل معادله ساختاری را دارا می باشد. همچنین با بررسی و رتبه بندی عوامل مورد بررسی بر اساس ضرایب اثر سطح معناداری می توان ارزش هر متغیر کارآفرینانه را جهت تحقق سازمان دولتی کارآفرین پیگیری نمود.