رابطه اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) ساری

اخلاق حرفه ای مهم ترین عامل فرهنگی در توسعه هر کشور محسوب می گردد و تاثیر چشم گیری بر روی فعالیت ها، عملکرد فردی و گروهی و نتایج سازمان دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با تعهد سازمانی از دیدگاه پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) ساری انجام شد. روش پژوهش، همبستگی بوده است. جامعه آماری را کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان امام خمینی (ره) ساری به تعداد 322 نفر تشکیل داده اند.حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 175 نفر به صورت تصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه های استاندارد تعهد سازمانی آلن ومی یر و اخلاق حرفه ای پتی بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0/80 و اخلاق حرفه ای 0/96 محاسبه گردید. اطلاعات حاصل با استفاده از نرم افزار SPSS 2 و آزمون های آماری آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی اسپیرمن و ضریب همبستگی پیرسون تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین دو متغیر اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی و ابعاد آن (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری)از دیدگاه پرستاران بیمارستان امام خمینی (ره) ساری رابطه معناداری وجود ندارد و تغییرات هیچ یک از دو متغیر مورد بررسی در تغییرات متغیر دیگر موثر نبود. همچنین بین اخلاق حرفه ای و تعهد سازمانی بر حسب جنسیت و سنوات خدمت نیز رابطه معنادار وجودنداشت و در پایان پیشنهاداتی به مدیران بیمارستان ها ارائه گردید.