ارزیابی استراتژی های رقابتی و عملکرد سازمانی

درک صحیح از استراتژی رقابتی و عملکرد سازمانی می تواند شناختی دقیق برای تصمیم گیری مدیران ایجاد کند. تحقیق حاضر با هدف یافتن مناسب ترین استراتژی که باعث عملکرد بهتری برای این شرکت ها گردد، صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش، شرکت های مواد غذایی استان خراسان رضوی می باشد که از طریق روش نمونه گیری کوکران 69 شرکت تعیین و پرسش نامه بین مدیران ارشد شرکت ها توزیع شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از طریق همبستگی پیرسون و سپس از طریق ابزار تحلیل کلاستر، گروه های استراتژیک موجود در شرکت های مواد غذایی شناسایی شد. سپس گروه ها از طریق آزمون تی تست دو نمونه مستقل مورد مقایسه قرار گرفت. نتایج نشان داد که ارتباط مثبت و معناداری بین استراتژی های عمومی پورتر (تمایز، رهبری هزینه و تمرکز) و عملکرد سازمانی وجود دارد. متمایزگران و رهبران هزینه، عملکرد بهتری نسبت به ترکیب کنندگان استراتژی دارند.