پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس دشواری های تنظیم هیجانی و شیوه های رویارویی با عوامل فشارزا در کارکنان درمانی یک بیمارستان نظامی

هدف از انجام پژوهش حاضر پیش بینی عملکرد شغلی پرستاران و کارکنان درمانی یک بیمارستان نظامی بر اساس دشواری های تنظیم هیجانی و شیوه های رویارویی با عوامل استرس آور بود.
جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان درمانی یک بیمارستان نظامی در شهر کرمانشاه به تعداد 138 نفر تشکیل دادند که نمونه ای 103 نفری با استفاده از فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های پژوهش از مقیاس های عملکرد شغلی پاترسون، دشواری های تنظیم هیجانی گراتز و سبک های مقابله با شرایط پر استرس اندلر و پارکر استفاده شد.
نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیره نشان داد سبک های مقابله ای مساله مدار و هیجان مدار و همچنین مولفه های دشواری در تنظیم هیجان (عدم پذیرش پاسخ های هیجانی، دشواری در کنترل تکانه، فقدان آگاهی هیجانی و دسترسی محدود به راهبرد های تنظیم هیجان) توانستند عملکرد شغلی را به طور معناداری پیش بینی کنند.
می توان نتیجه گرفت سبک های مقابله ای و ویژگی های هیجانی بر عملکرد پرستاران در زمینه شغلی، که از جمله موقعیت های مهم در زندگی فرد می باشد تاثیرگذار است و باعث ایجاد مشکل و یا توانایی بالا در عملکرد شغلی آنها می شوند. لذا مهمترین اشاره ی پژوهش این است که مدیران باید سعی کنند این متغیر ها را به عنوان یک عامل مهم روانشناختی در افزایش بهره وری کارکنان خود مورد توجه بیشتر قرار دهند.