اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی حسابداران بخش عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان فارس و استان کهیکیلویه و بویراحمد

اخلاق کار اسلامی عامل مهمی برای گرایش و تمایل نسبت به کار است و کار به عنوان یک فضیلت در زندگی بشر است. همچنین تعهد سازمانی شامل سه متغیر تعهد عاطفی، استمراری و هنجاری است. بنابراین هدف این پ‍ژوهش، بررسی تاثیر رابطه اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی حسابداران بخش عمومی شاغل در دانشگاه علوم پزشکی استان فارس و کهکیلویه و بویراحمد است.
نمونه مورد بررسی در این پژوهش 270 نفر حسابداران بخش عمومی دانشگاه علوم پزشکی استان فارس و استان کهیکیلویه و بویراحمد هستند. برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه استفاده گردید. برای تحلیل داده های پژوهش، از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است.
ملاحظات اخلاقی: با توجه به این که از پرسشنامه جهت جمع آوری داده ها استفاده گردید، اطلاعات شخصی افراد حفظ گردید.
بر اساس نتایج حاصل، هیچ کدام از فرضیه های پژوهش، رابطه اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی حسابداران بخش عمومی را تایید نکرده است. یافته های این پژوهش نشان داد که اخلاق کار اسلامی با تعهد سازمانی حسابداران و مولفه های آن در دانشگاه علوم پزشکی استان کهکیلویه و بویراحمد رابطه ندارد. همچنین اخلاق کار اسلامی حسابداران با تعهد سازمانی و دو مولفه اول در دانشگاه علوم پزشکی استان فارس رابطه ندارد، اما با تعهد هنجاری در دانشگاه علوم پزشکی استان فارس رابطه دارد.
با توجه به نتایج پژوهش، بایستی سیستم مدیریتی کارآمد فراهم شود. همچنین به حسابداران بخش عمومی فعال، مستعد، متخصص، نوآور و خلاق از سوی دانشگاه ها توجه بیشتری صورت گیرد.