بررسی جایگاه مهار ایمنی و مغیر های مرتبط با آن: مطالعه موردی در یک صنعت

عوامل مختلفی بر عملکرد ایمنی کارکنان اثر دارد و یکی از متغیر های تعیین کننده های عملکرد ایمنی، جایگاه مهار ایمنی [m1] است. افراد با جایگاه مهار درونی اعتقاد دارند که می توانند بر روی وقایع کنترل داشته باشند از طرفی نظر افرادی که جایگاه مهار بیرونی دارند این است که وقایع در اثر عواملی مانند شانس، سرنوشت، محیط و عملکرد دیگران به وقوع می پیوندند. بنابراین جهت پیشگیری از حوادث توجه به جایگاه مهار ایمنی افراد نیز اهمیت زیادی دارد. بر این اساس، این مطالعه با هدف تعیین جایگاه مهار ایمنی و متغیر های مرتبط با آن در کارکنان یک صنعت انجام شد.
این مطالعه توصیفی تحلیلی به صورت مقطعی بر روی 173 نفر از کارکنان یک صنعت در یکی از استان های مرکزی کشور انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسش نامه دموگرافیک- شغلی و پرسش نامه جایگاه مهار ایمنی بود. جمع آوی اطلاعات به صورت خود گزارشی نیمه نظارتی انجام شد. اطلاعات با نرم افزار SPSS نسخه 20 و با آزمون های تی مستقل ، همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه تجزیه و تحلیل شد.
میانگین امتیاز جایگاه مهار ایمنی برابر با 08/5±87/38، بزرگتر از میانگین در نظر گرفته شده برای پرسش نامه(36=μ) و درونی بود. از بین متغیر های مورد مطالعه، ابتلا به بیماری، مصرف دخانیات و اشتغال به شغل دوم از نظر آماری ارتباط معنی دار با جایگاه مهار ایمنی داشتند اما سایر متغیرهای فردی و شغلی مور مطالعه، ارتباط معنی دار آماری با جایگاه مهار ایمنی نشان ندادند.
برخی متغیرها می توانند بر تصور افراد نسبت به میزان کنترلی که می توانند بر وقایع داشته باشند اثر بگذارند و در واقع جایگاه مهار ایمنی افراد را تحت تاثیر قرار دهند. در نتیجه این متغیر ها می توانند با تغییر جایگاه مهار ایمنی، به طور غیر مستقیم بر عملکرد ایمنی و وقوع حوادث اثرگذار باشند.