بررسی متغیرهای اثرگذار بر بهره وری نیروی کار ایران - رویکرد بلندمدت و کوتاه مدت
نویسنده:
چکیده:
از اهداف اصلی هر کشوری داشتن رشد اقتصادی بالا و رسیدن به سطوح توسعه یافتگی می باشد که از ضرورت های دسترسی به این اهداف، استفاده بهینه از منابع موجود در کشور و راهکار آن بهبود و ارتقای بهره وری است. از این رو این مقاله به بررسی و مدل سازی منابع بهره وری نیروی کار با بکار بردن داده های سری زمانی از سال 1338 تا سال 1394 می پردازد. بهره وری نیروی کار با استفاده از اطلاعات تکنولوژیکی، موجودی واقعی سرمایه و تجارت آزاد در دو حالت کوتاه مدت و بلندمدت به وسیله مدل های اقتصاد سنجی تخمین زده می شود. نتایج تخمین بلندمدت و کوتاه مدت نشان می دهد اگر ارزش موجودی واقعی سرمایه، تجارت و اطلاعات تکنولوژیکی برای هر واحد نیروی کار به اندازه 10% افزایش یابد، بهره وری نیروی کار به تقریبا 9 % ، 2% و1 % در بلند مدت و اندازه 7/2 % و2/6 % در بهره وری نیروی کار کوتاه مدت می شود. ثبات ساختاری ضرایب و مدل تخمین زده شده کوتاه مدت با استفاده از آزمون کاسام و تخمین های بازگشتی این کار انجام شده است. نتایج حاکی از ثبات بودن مدل و ضرایب کوتاه مدت به لحاظ ساختار هستند.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
در صفحه:
121
لینک کوتاه:
magiran.com/p1796811
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!