The relationship between emotional intelligence and organizational socialization and employee productivity city health centers Lamerd
Message:
Abstract:
Introduction
overview of the most important objectives pursued by governments and organizations, can be sustained productivity, innovation and quality of life noted. This study aimed to investigate the relationship between emotional intelligence and organizational socialization and employee productivity was Lamerd city health centers.
Methods
The study objective is applied, and the way the cross-correlation. The study population consisted of 2131 employees in 1394 is Lamard city health centers. In order to collect the data, Emotional Intelligence Questionnaire Austin and colleagues (2004) with an overall reliability index of. /80 And Ralph Katz developed a questionnaire of organizational socialization and translations Moqimi (1998) reliability / 83. And inventory efficiency Smith et al (1998) with reliability of 89 /. Was used and the validity was confirmed by experts. To analyze the data, Pearson correlation coefficient and multiple regression coefficient was used.
Results
The correlation coefficient between emotional intelligence and organizational socialization and employee productivity Lamerd city health centers at a significance level (./002) And (./0001) Has been significant. As well as the amount F (13/11) in the (0001 /.) Meaningful and significant because an acceptable level of less than 05 /. Is, it can be concluded that the predictor variables (emotional intelligence and organizational socialization) can criterion (efficiency) to predict.
Conclusion
between emotional intelligence and organizational socialization and employee productivity Lamerd city health centers there is a significant relationship between emotional intelligence and organizational socialization can significantly predict productivity
Article Type:
Research/Original Article
Language:
Persian
Published:
Razi Journal of Medical Sciences, Volume:25 Issue: 171, 2018
Pages:
97 - 105
magiran.com/p1890358  
برخی از خدمات از جمله دانلود متن مقالات تنها به مشترکان مگیران ارایه می‌گردد. شما می‌توانید به یکی از روش‌های زیر مشترک شوید:
اشتراک شخصی
در سایت عضو شوید و هزینه اشتراک یک‌ساله سایت به مبلغ 400,000ريال را پرداخت کنید. همزمان با برقراری دوره اشتراک بسته دانلود 100 مطلب نیز برای شما فعال خواهد شد!
پرداخت با کارتهای اعتباری بین المللی از طریق PayPal امکانپذیر است.
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی همه کاربران به متن مطالب خریداری نمایند!
توجه!
  • دسترسی به متن مقالات این پایگاه در قالب ارایه خدمات کتابخانه دیجیتال و با دریافت حق عضویت صورت می‌گیرد و مگیران بهایی برای هر مقاله تعیین نکرده و وجهی بابت آن دریافت نمی‌کند.
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.