بررسی ویژگی های روانسنجی بهزیستی روانی و رابطه آن با کیفیت زندگی در کارکنان معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا

پیام:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
هدف
هدف از پژوهش حاضر بررسی ویژگی های روانسنجی بهزیستی روانی و رابطه آن با کیفیت زندگی در کارکنان معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا بود.
روش
جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا و نمونه آماری شامل 300 نفر از کارکنان معاونت بهداشت، امداد و درمان ناجا در سال 96-1395 بود که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ایتصادفی انتخاب شدند. همه آزمودنی ها پرسشنامه های کیفیت زندگی و بهزیستی روانشناختی را تکمیل کردند. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل عامل اکتشافی استفاده شد.
یافته ها
تحلیل عامل اکتشافی با روش تحلیل مولفه های اصلی با ماتریس چرخش منجر به 13 عامل شد که 284/77 درصد کل واریانس متغیرها را تبیین می کند و مقدار ضریب اعتبار تست 84 ماده ای از طریق فرمول کلی آلفای کرونباخ 80/0 تا 97/0 برآورد گردید. نتایج همبستگی بین بهزیستی روانی و کیفیت زندگی نشان داد که بین عوامل پرسشنامه بهزیستی روانی و کیفیت زندگی رابطه مثبت، معنی دار و مستقیم وجود دارد.
بحث
 با توجه به نتایج حاصله می توان بیان داشت که پرسشنامه بهزیستی روانی در کارکنان ناجا از اعتبار و روایی مطلوب برخوردار است.
زبان:
فارسی
صفحات:
75 تا 79
لینک کوتاه:
magiran.com/p1950686 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!