بررسی میزان تاثیر گذاری اجرای طرح لبیک14 (طرح دارالشفای حضرت زهرا(س)) بر بهره وری نیروی انسانی پش م غرب نزاجا

با عنایت به اهمیت نیروی انسانی در بهره وری، هدف پژوهش حاضر مشخص نمودن میزان تاثیر گذاری اجرای طرح لبیک14 (طرح دارالشفای حضرت زهرا(س) بر بهره وری نیروی انسانی پش م غرب نزاجا می باشد. این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی، و جامعه آماری آن تعداد 31 نفر از کارکنان دارای عائله تحت تکفل مبتلا به بیماری صعب العلاج بوده که حداقل از یک نمونه از مزایای طرح حمایتی مذکور استفاده نموده اند. پرسشنامه ای که در این تحقیق مورد استفاده قرار گرفته، دارای16سوال می باشد که میزان تاثیر گذاری طرح یاد شده بر4بعد بهره وری (کارایی،اثربخشی، تعهد ، همکاری و حل مسئله) را می سنجد. همچنین در ابتدای پرسشنامه سوالاتی نیز در جهت شناخت ویژگی های جمعیت شناسی جامعه آماری مطرح شده است. این مولفه ها شامل (درجه کارکنان، سنوات خدمت کارکنان، سن بیمار و نسبت با بیمار) می باشند. تجزیه تحلیل داده ها، از طریق فن آماری آزمون t   تک نمونه ای ((One Sample T test و نرم افزار SPSS 22  انجام شده است. یافته های پژوهش نشان داد که از زمان اجرای طرح لبیک 14 (و اعطای مزایای آن، ابعاد بهره وری (کارایی،اثربخشی، تعهد) نیروی انسانی در پش م غرب نزاجا بهبود یافته است.