نقش برنامه های فرهنگی در درمان فرسودگی شغلی

ارائه خدمات مشاوره ای و فرهنگی سهم عمده ای را در اصلاح سندرم فرسودگی کاری دارد به دیگر سخن، حمایت های روحی و عاطفی از این دسته افراد در بهبودشان نقش مهمی را دربر دارد.اولین آسیب فرسودگی کاری عبارت از رنج بردن از فرسودگی بدنی در افرادی است که از این عارضه رنج می برند. این افراد اصولا دارای انرژی کم و دارای احساس خستگی بیش از حد هستند به علاوه اینکه مبتلایان برخی از نشانه های فشار بدنی نظیر سردرد، تهوع، کم خوابی و تغییراتی در عادات غذایی را به طور فراوان گزارش می دهند. دومین زیان فرسودگی شغلی این است که افراد مبتلا به فرسودگی عاطفی را نیز تجربه می کنند. افسردگی احساس درماندگی، احساس عدم کارایی در شغل خود و مواردی از این قبیل، همگی نمونه هایی از فرسودگی شغلی هستند.