نقش فرماندهان و مدیران ناجا در توسعه نظم و انضباط

این پژوهش تحت عنوان بررسی نقش فرماندهان، مدیران و روسا در ارتقای نظم و انضباط کارکنان فرماندهی انتظامی استان هرمزگان بر اساس نظریه نقشهای سه گانه ارتباطی، تصمیم گیری و اطلاعاتی مدیریتی مینتزبرگ و با هدف تبیین انواع نقش های مدیران و رابطه ایفای این نقش ها با تقویت مبانی انضباطی کارکنان شکل گرفته است. تحقیق کاربردی و روش آن توصیفی- پیمایش است. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان شاغل در ستاد فرماندهی انتظامی استان هرمزگان و ابزار پژوهش، پرسشنامه خود ساخته بر مبنای اصلاح پرسشنامه طهرانی (1384) است. برای تجزیه تحلیل داده های پژوهش از آزمونهای t و فریدمن استفاده شد. از نتایج پژوهش استنباط می شود که از سه گروه نقشهای عمده، که مینتز برگ برای مدیران ترسیم کرده است، هر سه بر ارتقای انضباط کارکنان موثر است؛ ولی میزان تاثیرات و میانگین رتبه ای نقشها با یکدیگر متفاوت است، به گونه ای که به ترتیب، نقش های اطلاعاتی، ارتباطی و تصمیم گیری بیشترین تاثیر را بر ارتقای نظم و انضباط کارکنان دارد.