تحلیل روایی نقش سرمایه معنوی پلیس در برقراری نظم و امنیت

سرمایه معنوی نقش تعیین کننده ای در پویایی هر سازمان ایفا می کند. مولفه های تشکیل ‏دهنده سرمایه معنوی که غالبا سویه ای دینی دارند، در سوق دادن کارکنان به سمت تعالی‏یابی و تقویت باور و اعتقاد و در پیش گرفتن روحیه ای جهادی کارساز است. با توسل به چنین روحیه و منشی، کارکنان سازمانی چون ناجا می توانند در مسیر ارزش مداری، قانون مندی و جامعه ‏محوری به وظایف خود که غایت آن، تامین نظم و امنیت است عمل نمایند. پژوهش حاضر با هدف شناخت نقش معنویت‏ گرایی پلیس در برقراری نظم و امنیت انجام گرفته است.

پژوهش حاضر با رویکرد کیفی و روش تحلیل روایت انجام گرفت. اطلاعات پژوهش، از طریق مصاحبه های نیمه ساخت یافته و باز با 16 نفر از کارکنان ناجا (به‏ عنوان صاحب نظران کلیدی) در سطح شهر سنندج که از تجربه و دانش کافی برای پاسخ گویی به سوالات برخوردار بوده اند جمع ‏آوری گردید. افراد نمونه برای انجام مصاحبه به صورت هدفمند انتخاب شدند.

یافته های این پژوهش با استخراج 14 مقوله محوری، ذیل 7 مقوله عمده- خودشناسی (مقصدشناسی، خودسازی)، معرفت اجتماعی (حقوق شهروندی، رفتار جامعه پسندانه)، خداشناسی (ایمان و آرامش در زندگی، عدالت محوری)، اخلاق اجتماعی (احسان، ایثار)، تقوا (خودکنترلی، خودانگیختگی)، روحیه جهادی (اخلاص، وحدت در گفتار و رفتار) و تخصص و تعهدباوری (رسالت ‏باوری، گزینش معنوی- تخصصی) دسته بندی می گردد.

نتایج به دست آمده از این پژوهش حاکی از آن است که سرمایه معنوی، ذیل 14 مقوله ی ذکرشده در بالا و باور به آن از جانب کارکنان ناجا، می‏تواند نقش آنان را در برقراری نظم و امنیت برجسته ‏تر و پررنگ‏تر سازد.