شاخص سازی و سنجش سرمایه اجتماعی خانواده کارکنان پلیس (مطالعه موردی: کارکنان فرماندهی انتظامی شرق استان تهران)

در ادبیات نظری خانواده به عنوان سنگ بنای سرمایه اجتماعی معرفی شده است و اعتقاد بر آن است که خانواده اساسی ترین شکل سرمایه اجتماعی است. مطالعه حاضر با توجه به نقش قابل توجه سرمایه اجتماعی خانواده به سنجش و شاخص سازی سرمایه اجتماعی خانواده کارکنان پلیس پرداخته است.

رویکرد اصلی در این پژوهش کمی، از نوع پیمایشی بوده است و جامعه پژوهش را تمامی کارکنان فرماندهی انتظامی شرق استان تهران تشکیل داده اند و تعداد 139 نفر به روش نمونه گیری تصادفی و با ابزار پرسشنامه مورد مطالعه قرار گرفتند. روایی پرسشنامه با تایید صاحب نظران و مطلعین و پایایی با آلفای کرونباخ بیشتر از 70% به دست آمد. تحلیل داده ها از روش تحلیل عاملی اکتشافی و برای بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی خانواده از روش تحلیل واریانس یک طرفه و تی مستقل و با استفاده از نرم افزارهای لیزرل و اس پی اس 21 مورد آزمون قرار گرفت.

یافته ها و نتایج:

بر اساس یافته های تحقیق 7 شاخص برای سنجش سرمایه اجتماعی خانواده کارکنان پلیس استخراج شد: دیدگاه شغلی، روابط اجتماعی، نظارت، آگاهی و دانش، حمایت خانواده، تعامل بین اعضای خانواده و انتظارات خانواده می باشد. همچنین نتایج این پژوهش نشان داد که سرمایه اجتماعی بیرونی خانواده نسبت به سرمایه اجتماعی درون خانواده های پلیس از اهمیت کمتری برخوردار است و بر این اساس باید بعد بیرونی سرمایه اجتماعی را در محیط های پلیسی بصورت اتاق های فکر و میزگردهای درون و برون سازمانی مورد مداقه قرار داد تا برنامه ریزی مناسبی از طرف معاونت نیروی انسانی صورت پذیرد.