تاثیر انگیزه کارکردی و لذتجویانه بر تسهیم دانش سازمانی (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب جنوب غربی استان تهران)
هدف از انجام این پژوهش تعیین تاثیر انگیزه کارکردی و لذتجویانه بر تسهیم دانش سازمانیاز طریق شبکه های اجتماعی در شرکت آب و فاضلاب جنوب غربی استان تهران است. روش پژوهش از منظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری دادهها، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق، مدیران و کارکنان شرکت آب و فاضلاب جنوب غربی استان تهران به تعداد 515 نفر است. روش نمونه گیری، طبقه ای و حجم نمونه نیز براساس فرمول کوکران برابر با 220 نفر تعیین شد. برای جمعآوری داده ها، از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. روایی پرسشنامه با استفاده از نظر خبرگان سازمانی و همچنین پایایی آن به وسیله آلفای کرونباخ بهتایید رسید. بهمنظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از نرم افزار Smart PLS که ازجمله نرم افزارهای نسل دوم معادلات ساختاری است، استفاده شد. نتایج بهدست آمده حاکیاز این است که برای تسهیم دانش بیرونی و درونی از طریق شبکههای اجتماعی سازمانی، داشتن انگیزه کارکردی و لذتجویانه نیاز است. همچنین به منظور تسهیم دانش درونی دانش، انگیزه کارکردگرایانه مطرح است.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.