ارائه مدل ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی و پژوهشگران نظامی با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی (مطالعه موردی: سازمان تحقیقات خودکفایی نزسا)

در این مقاله محقق به دنبال معرفی الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد پژوهشگران و مراکز تحقیقاتی در سازمان های تحقیق و توسعه می باشد. برای دست یابی به الگو، بعد از انجام مطالعات کتابخانه ای و میدانی در سازمان تحقیقات خودکفایی نزسا، الگوی مفهومی پیشنهادی تدوین گردید و با استفاده از نظر خبرگان و ابزار پرسش نامه، معیارهای پیشنهادی مورد سنجش قرار گرفت. میزان ضریب آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرهای پرسشنامه بیشتر از 7/0 است که نشان دهنده ی اعتبار بالای پرسشنامه می باشد. بعد از تجزیه و تحلیل پرسشنامه، مدل مفهومی پژوهش با 4 معیار و 42 شاخص برای ارزیابی عملکرد محققان و 4 معیار و 20 شاخص برای ارزیابی عملکرد مرکز تحقیقاتی نهایی گردید. بعد از نهایی شدن الگوی مفهومی اولیه، میزان اهمیت هر معیار با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی AHP مشخص شد. نرخ ناسازگاری برای هر دو مدل کمتر از 0.1 بدست آمد که با استفاده از آن مشخص می گردد که مدل طراحی شده از قابلیت اطمینان خوبی برخودار است.