تاثیر قابلیت های پویای دوسوتوان بر تجاری سازی در سازمانی دفاعی
دو سو توانی سازمانی به توانایی در اکتشاف و بهره برداری هم زمان اطلاق میشود. اکتشاف شامل جستجو، تمایز، نوآوریهای بنیادین و توسعه صلاحیت های جدید است و بهره برداری شامل اصلاح، کارایی، نوآوره ای (بهبود) تدریجی و به کارگیری توانایی های فعلی سازمان میباشد. برای دستیابی به دو سو توانی به قابلیت های خاصی نیاز است. این مطالعه به دنبال شناسایی عوامل موثر بر ایجاد قابلیت های پویای دوسوتوان در سازمانی دفاعی- صنعتی بود. روش این تحقیق، روشی ترکیبی (کمی و کیفی) بود. به لحاظ هدف در فاز اول؛ به دنبال شناسایی قابلیت های پویای دوسوتوان، پژوهش اکتشافی بود و در فاز دوم برای تایید مدل رویکرد توصیفی- تبیینی دنبال شد. به لحاظ کاربرد، این پژوهش هم توسعه ای و هم کاربردی بود. به لحاظ زمان، این پژوهش یک مطالعه موردی و فن گردآوری دادهها، پیمایشی بود. ابتدا از گروه کانونی استفاده شد و بر مبنای نتایج آن، پرسشنامه ای محقق ساخته تهیه و در نمونهای به حجم 98، در سازمان موردمطالعه توزیع شد. گویه های استخراجی از ادبیات موضوعی و جلسات گروه کانونی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری (روش کمترین مربعات جزیی-PLS) و در قالب دو سازه اصلی نوزایی و باز تکرار راهبردی، موردبررسی قرار گرفت. بر مبنای نتایج تحقیق، مولفه های ادراک، تصمیم گیری و مدیریت تغییرات در هر دو بال دوسوتوانی (اکتشاف و بهرهبرداری) نقش داشته و به نوزایی و باز تکرار راهبردی در سطح سازمان موردمطالعه کمک مینمایند. نوزایی و باز تکرار بر ایجاد قابلیتهای پویای دوسوتوان اثرگذارند. درنهایت قابلیت های پویای دوسوتوان بر توانمندی تجاری سازی سازمان موردمطالعه تاثیرگذار است.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.