ارتباط بین ویژگی های شخصیتی با سبک های مدیریت حل تعارض دبیران تربیت بدنی

نویسنده:

جواد ممشلی* ، سمیه جدیدی ، حمید رضا قزلسفلو ، ابراهیم علی دست قهفرخی ، فرزاد مهکویی

پیام:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:

وجود تعارض در سازمان های امروزی امری شایع است که نیازمند برخورداری از مهارت انسانی بهینه جهت مدیریت کارای تعارض می باشد. هدف از تحقیق حاضر ارتباط بین ویژگی های شخصیتی دبیران تربیت بدنی و سبک های مدیریت حل تعارض می باشد. جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت بدنی منطقه سه شیراز می باشد (225=N) که از بین آنها تعداد 138 n=نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند . ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه ویژگی های فردی و پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نیو (1992) و پرسشنامه مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون (1987) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها پس از اطمینان از توزیع طبیعی داده ها (K-S)، 05/0

کلیدواژگان:

برون گرایی ، دبیرتربیت بدنی ، راه حل گرایی ، شخصیت ، مدیریت تعارض

زبان:
فارسی
انتشار در:
پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی، پیاپی 29 (بهار و تابستان 1398)
صفحات:
97 تا 112
لینک کوتاه:
magiran.com/p2149752 
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
اطلاعات بیشتر
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
More information