طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق (مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران)

امروزه در همه سازمان ها، مهم ترین رکنی که در رسیدن به اهداف سازمان تاثیر می گذارد، مدیریت است. مدیر در سازمان به عنوان نماینده رسمی، به منظور برقراری هماهنگی و افزایش اثربخشی در راس امور قرار می گیرد. لذا، یکی از عواملی که برای مدیران بسیار ضروری و حیاتی است، وجود شایستگی های مدیریتی است و یکی از حوزه های که نیازمند مدیران شایسته است، صنایع خلاق است. هدف پژوهش حاضر ارایه طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق در خبر تلویزیون است. روش پژوهش مورد استفاده کیفی و از نظریه داده بنیاد است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل مدیران و خبرگان فعال در حوزه صنایع خلاق و مخصوصا بخش خبر تلویزیون بود. نمونه گیری در پژوهش حاضر به صورت نظری انجام گرفت که تعداد 11 نفر از مدیران و خبرگان با استفاده از این روش انتخاب گردیدند. در این تحقیق از ابزار مصاحبه برای جمع آوری دیدگاه های مدیران و متخصصان حوزه صنایع خلاق استفاده شده است. ابزار پژوهش شامل مصاحبه بدون ساختار و باز بود. نتایج به دست آمده به صورت کلی نشان داد که شایستگی های موردنیاز مدیران صنایع خلاق در خبر تلویزیون شامل چهار مقوله کلی شایستگی های مدیریتی، شایستگی های کاربردی، شایستگی های فردی و شایستگی های تخصصی می شود که شایستگی های کاربردی خود شامل چهار زیر مقوله (آگاهی به عوامل محیط دور و نزدیک، دانش تخصصی و حرفه ای، دانش مکمل، تجربه و حسن شهرت) است. شایستگی های فردی شامل چهار زیر مقوله (شجاعت و جسارت، هوش هیجانی بالا، رفتار سازمانی مثبت گرا، خویشتن شناسی) است. شایستگی های مدیریتی شامل سه زیر مقوله (مهارت های فنی و اجرایی، مهارت های انسانی و ارتباطی، مهارت های ذهنی و فکری) است و شایستگی های تخصصی نیز شامل دو زیر مقوله (خبرشناسی و مخاطب شناسی) است.