بررسی ارتباط تعارض کار-خانواده با کیفیت خواب در پرستاران شاغل در بخش های ویژه

بررسی مشکلات خواب و تعارض کار-خانواده در میان پرستاران به دلیل حجم کاری و کار به صورت شیفتی، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. هدف این مطالعه تعیین ارتباط تعارض کار-خانواده با کیفیت خواب در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی شهر یزد در سال 97 است.

این پژوهش، یک پژوهش توصیفی همبستگی می باشد که در سال 1398 انجام شد. پژوهش بر روی 175 پرستار شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی شهر یزد که به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده بودند، انجام شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، کیفیت خواب و تعارض کار و خانواده بود. داده‌های جمع آوری شده توسط آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

یافته ها نشان داد که نمره کل تعارض (11.11±47.57) بالاتر از حد متوسط می باشد و تعارض کار- خانواده از نظر زمان بیشترین میانگین (3.11±9.24) را داشت. همچنین نتایج نشان داد که اکثریت (6/56 %) پرستاران از نظر کیفیت خواب ضعیف بودند و در ابعاد اختلال خواب (77.1%)، تاخیر در به خواب رفتن (41.1%) و کیفیت ذهنی خواب (58.9%) به طور متوسط مشکل داشتند. همچنین آزمون آماری پیرسون نشان داد که بین میانگین نمره کیفیت خواب و نمره تعارض کار و خانواده پرستاران ارتباط معکوس و معنی داری وجود دارد (02/0-=r، 000/0=P) .

نتایج این مطالعه نشان داد که تعارض کار- خانواده منجر به کیفیت خواب ضعیف در پرستاران می شود. مدیران بیمارستان باید از این عوامل استرس زا آگاه باشند و با برنامه ریزی صحیح در این زمینه، سلامت پرستاران را ارتقا دهند.