سرمایه اجتماعی و رفتار نامتقارن هزینه ها

سرمایه اجتماعی قدرت هنجارها و تراکم شبکه های اجتماعی را در یک منطقه نشان می دهد. عوامل اقتصادی اجتماعی می تواند بر تصمیم های تعدیلی منابع مدیریتی اثرگذار باشد. ازین رو، شرکت هایی با سرمایه اجتماعی بالاتر تقارن کمتری در رفتار هزینه ها نشان می دهند. بنابراین، سرمایه اجتماعی مدیران را از اتخاذ تصمیمات تعدیل کننده منابع فرصت طلبانه، که باعث چسبندگی هزینه ها می شود، بازمی دارد. بر پایه این استدلال، در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار نامتقارن هزینه های شرکت پرداخته شد. بدین منظور، برای اندازه گیری سرمایه اجتماعی، از سه معیار ارتباطات اجتماعی و شغلی و سیاسی استفاده شد. آزمون فرضیه ها با استفاده از روش آماری تحلیل رگرسیون با داده های ترکیبی بر اساس اطلاعات 73 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1384 تا 1398 انجام شد. یافته های فرضیه اول پژوهش حاکی از آن بود که سرمایه اجتماعی از طریق کاهش انگیزه های فرصت طلبانه مدیران باعث کاهش رفتار نامتقارن هزینه ها می شود و در نتیجه چسبندگی هزینه ها در شرکت کاهش می یابد. همچنین، نتیجه فرضیه دوم حاکی از آن بود که سرمایه اجتماعی از طریق ارتباط اجتماعی مدیران با کارکنان باعث افزایش خوش بینی مدیریت می شود و در نتیجه چسبندگی هزینه ها در شرکت افزایش می یابد.