تاثیر شبکه‏ های اجتماعی سازمانی بر سرمایه اجتماعی

امروزه شبکه‏ های اجتماعی نقش پررنگی در زندگی روزانه افراد دارند و سازمان‏ها نیز تحت تاثیر این فناوری جدید قرار گرفته‏ اند به طوری که بخش اعظمی از ارتباطات کارمندان توسط این شبکه‏ ها صورت می‏گیرد. تاثیر این شبکه ‏ها در سازمان‏ها بحث برانگیز بوده است. هدف ما در این پژوهش بررسی تاثیر شبکه‏های اجتماعی سازمانی بر سرمایه اجتماعی است. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش برای بخش کیفی پژوهش (مصاحبه)، مسیولین بیمارستان بهمن و برای بخش کمی پژوهش کارمندان بیمارستان بهمن می باشند. نمونه گیری در این پژوهش در دو مرحله صورت گرفت.در مرحله اول به روش گلوله برفی 5 نفر از مسیولین واحدها برای مصاحبه انتخاب شدند و در مرحله دوم 285پرسشنامه ‏به صورت تصادفی میان کارکنان بیمارستان توزیع گردید.تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای MAXQDA.11 ،SPSS.21 وEXCELL2013 انجام شد.یافته‏های این پژوهش نشان دهنده تاثیر معنادار شبکه های اجتماعی سازمانی بر ابعاد اعتماد، شبکه‏ ها، همکاری، روابط، هم‏سویی ارزش‏ها ، درک متقابل و تعهد سرمایه اجتماعی است. نتیجه این پژوهش برای سازمان‏ها به منظور افزایش سرمایه اجتماعی قابل استفاده است