بررسی عوامل موثر بر تفویض اختیار مدیران

تفویض اختیار یکی از شیوه های اصلی توانمندسازی کارکنان و سیاست عدم تمرکز در سازمان ها قلمداد می گردد که از طریق آن اختیار و مسئولیت به رده های پایین سازمان واگذار شده و دارای آثار متعددی همچون بهبود کیفیت خدمات، سرعت پاسخگویی و بهبود فرآیندهای سازمانی می باشد. شرکت گاز استان مازندران به عنوان یکی از شرکت های تابعه صنعت گاز ایران به عنوان یک سازمان خدمت رسان و پروژه محور در جامعه فعالیت می نماید و جهت افزایش بهزیستی و رفاه شهروندان از طریق تامین و پایداری انرژی گاز اهتمام می نماید و جهت تحقق این ماموریت، تفویض اختیار به عنوان یکی از ابزارهای اصلی جهت بهبود کیفیت و تسریع در اجرای پروژه های گازرسانی باید لحاظ گردد. بنابراین، هدف اصلی پژوهش حاضر، سنجش وضعیت ابعاد موثر بر تفویض اختیار در شرکت گاز استان مازندران بوده و یافته ها بیانگر آن است که ابعاد اداری و فنی- عملیاتی در وضعیت مطلوب و بعد مالی تفویض اختیار در وضعیت نامطلوب قرار دارد.