تصمیم گیری در مورد ابعاد دوسوتوانی با استفاده از رویکرد مدل سازی عامل گرا

با افزایش شدت رقابت و شتاب تغییرات، شرکت ها با بحران تمرکز روی بهره برداری از قابلیت های موجود و یا اکتشاف قابلیت های جدید مواجه می شوند . شرکت ها برای تطابق با سرعت تغییرات، ناگزیرند ایده ها یا فرآیندهایی را بکار گیرند که منجر به توسعه محصولات و یا خدمات جدید در بازارهای نوظهور شود و بعلاوه آن ها باید از قابلیت های جاری در جهت بهره برداری از محصولات و خدمات موجود در سازمان استفاده کنند. بنابراین ما در جهان امروز نیازمند سازمان های دوسوتوان هستیم تا با رهبری دوگونه تغییرات تدریجی و بنیادین همزمان دو کار متضاد را با هم انجام دهند. هدف از این پژوهش، تصمیم گیری در مورد ابعاد دوسوتوانی در بانک است که به این منظور ابتدا با مطالعه ادبیات و پیشینه پژوهش، مفاهیم مرتبط با دوسوتوانی و رابطه آن با عملکرد شناسایی و ابعاد و پیامدهای این مفاهیم بررسی شده است. بعد از یافتن متغیرهای دوسوتوانی، برای تایید آن ها از مصاحبه استفاده گردید. به منظور مدلسازی عامل گرا، عامل های مرتبط با دوسوتوانی بانک شناسایی و رفتار عامل ها و ارتباط آن ها با عملکرد تبیین شده است . در ادامه الگوریتم‎ها و توابع ریاضی مناسب جهت مدل سازی عامل گرا انتخاب و پس از شبیه سازی عملکرد بانک، نتایج تحلیل شده است.