ارتباط اختلالات خواب با فشارخون و نوبت کاری در کارکنان درمانی بیمارستان شهیدمحمدی

کاهش کیفیت خواب و بی خوابی می تواند باعث اختلال در عملکرد روزانه، افزایش خطاهای انسانی و حوادث شغلی گردد. نوبت کاری یکی از فاکتورهای موثر بر بی خوابی و کیفیت خواب است. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط اختلالات خواب با فشارخون و نوبت کاری کارکنان بیمارستان شهیدمحمدی انجام شد.

روش ها: 

پژوهش توصیفی- مقطعی حاضر در بین 263 نفر از کارکنان بالینی بیمارستان شهیدمحمدی بندرعباس در سال 1398 با روش نمونه گیری تصادفی انجام شد. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک، شاخص شدت بی خوابی مورین، وضعیت نوبت کاری و فشارخون استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افرازSPSS   و آزمون های رگرسیون لجستیک، کای اسکور و تی تست انجام شد.

نتایج نشان داد 39 نفر (8/14 درصد) از کارکنان بیمارستان خواب طبیعی، 118 نفر (9/44 درصد) اختلال خفیف، 90 نفر (2/34 درصد) اختلال متوسط و 16 نفر (1/6 درصد) اختلال شدید خواب داشتند. اختلال خواب در گروه زنان نسبت به مردان بالاتر بود (05/0≥P-Value). نسبت شانس ابتلا به اختلال خواب در کارکنان نوبت کار 50/3 برابر کارکنان روزکار بود (05/0≥P-Value). ارتباط معنا داری بین پرفشاری خون با نوبت کاری و اختلالات خواب مشاهده نشد (05/0≤P-Value).

نتیجه گیری:

 از آنجایی که شیوع بی خوابی در کارکنان بیمارستان بالا است و کار نوبتی باعث افزایش ریسک اختلالات خواب می شود. بنابراین می بایست با تعدیل برنامه های نوبت کاری عوارض ناشی از آن را کاهش داد.