بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران

در حال حاضر از مهمترین عواملی که بر عملکرد شغلی کادر درمان اثر گذاشته و توان آن ها را برای انجام موثر وظایف تحت الشعاع قرار داده ، بیماری کووید-19 می باشد. لذا این مطالعه باهدف بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی در اپیدمی کرونا از دیدگاه پرستاران در شهر ارومیه انجام شد. 

پژوهش حاضر از نوع توصیفی - تحلیلی در سال 1399 در بین 132 نفر از پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر ارومیه به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش سه پرسشنامه که شامل یک پرسشنامه اولیه مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بودند. نتایج بدست آمده از پژوهش به منظور تجزیه و تحلیل با استفاده از پرسشنامه از نرم افزار آماری SPSS نسخه 24 استفاده گردید. 

براساس یافته های پژوهش از بین 132 نمونه ، اکثر افراد شرکت کننده در این مطالعه، زن (2/68 %) بوده و در محدوده سنی کمتر از 30 سال (4/64 %) بودند. ارتباط معنی داری بین تاثیر کووید-19 بر فرسودگی  و عملکرد شغلی وجود دارد. به طوری که تاثیر کووید-19 بر فرسودگی شغلی به صورت مستقیم می باشد، یعنی با تاثیر بیشتر کووید -19 میزان فرسودگی 39 درصد افزایش پیدا می کند (p = 0/00 ، r = 0/39) . تاثیر کووید-19 بر عملکرد شغلی به صورت معکوس بوده ، به طوری که با افزایش اثرکووید-19 عملکرد شغلی 20- درصد کاهش می یابد (p = 0/01،  r = - 0/20). 

با توجه به ارتباط معنی دار بین کووید-19 با فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی، امید است تا با ارایه راهکارها و تمهیدات لازمه، بر پیشگیری از اثرات این بیماری کمک نماید.