شناسایی ابعاد و مولفه های مدیریت نیروهای داوطلب با رویکرد ترتبیت دینی در چارچوب کمیته امداد امام خمینی

پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد و مولفه های مدیریت نیروهای داوطلب با رویکرد ترتبیت دینی در چارچوب کمیته امداد امام خمینی انجام شده است.

روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی برحسب نوع داده، کیفی بود. نمونه آماری پژوهش، شامل خبرگان و مدیران منابع انسانی کمیته امداد به تعداد 20 نفر بودند که بر اساس نمونه گیری هدفمند، انتخاب شدند. روایی و پایایی ابزار، با استفاده از معیارهای کیفیت سنجیده شد و مورد تایید قرار گرفت. که همگی مورد تایید قرار گرفتند. روش تجزیه و تحلیل داده در پژوهش حاضر، کدگذاری نظری بود.

یافته ها: 

نتایج حاصل از پژوهش نشان دادند که ابعاد مدیریت نیروهای داوطلب در چارچوب کمیته امداد امام خمینی شامل ابعاد رهبری، کارتیمی و فرهنگ سازمانی بودند.

در پژوهش حاضر بیان شد که برای مدیریت نیروهای داوطلب در چارچوب کمیته امداد امام خمینی باید همواره به نوع رهبری این نیروها، یادگیری مشارکتی و سازگاری توجه ویژه داشت. در این پژوهش عنوان شد که بدون شک زمانی سازمان کمیته امداد امام خمینی، نقش خود را در امداد رسانی و کمک به افراد کم توان و محروم جامعه، به نحو احسن ایفا می کند که بتواند با استفاده از گروه های مردمی داوطلب آگاه و کارآمد که در حقیقت عضو اساسی، هسته مرکزی و به اصطلاح روح سازمان محسوب می شوند به اهداف از پیش تعیین شده خود دسترسی پیدا کند. از آنجایی که یکی از ارکان تحقق رسالت های سازمان کمیته امداد، جذب نیروی انسانی داوطلب کارآمد و موثر بوده و این نیروی انسانی داوطلب یکی از ایفا کنندگان نقش های اصلی و بنیادین در این سازمان به شمار می روند