بررسی رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران شاغل در اورژانس پیش بیمارستانی و بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

رضایت شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران اورژانس بسیار مهم بوده و تاثیر بسزایی در کارکرد آنها دارد.  لذا این مطالعه با هدف بررسی رضایت شغلی و عوامل مرتبط در پرستاران بخش اورژانس پیش بیمارستانی و بیمارستانی انجام شد.

این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی می باشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده در سال 1397 برروی 170 نفر از پرستاران شاغل در بخشهای اورژانس پیش بیمارستانی و اورژانش بیمارستانی صورت گرفت. جمع آوری داده ها توسط دو ابزار شامل پرسشنامه مشخصات فردی  و پرسشنامه  استاندارد رضایت شغلی ویسوکی و کروم طی مدت 3ماه انجام شد. در تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل فراوانی و میانگین و همچنین آمار استنباطی شامل آزمون های کای دو و  ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد و برای بررسی رابطه متغیر ها سطح معنی داری (05/0) در نظر گرفته شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ویرایش 22 استفاده شد.  

پس از تجزیه و تحلیل مشخص شد که 64 نفر (65/37 درصد) از پرستاران شرکت کننده در این مطالعه مرد و 106 نفر (35/62درصد)  زن  بودند و سن اکثر آنها (2/31درصد) بین 35تا40 سال، بیشترین فراوانی (2/58درصد) مدرک تحصیلی کارشناسی و بیشترین سابقه (4/42درصد) خدمتی بین 5تا10سال بود. یافته های مطالعه نشان داد که (6/0 درصد) از پرستاران به طور کامل ناراضی بودند و (7/84 درصد)رضایت در حد متوسط داشتند و (7/14 درصد) رضایت شغلی بالا داشتند. آنالیز رگرسیون خطی نشان داد که فاکتورهای که بیشترین تاثیر را در رضایت شغلی داشتند به ترتیب عبارت از ماهیت کار (8/88 درصد)، سرپرستی (8/71درصد)، حقوق (8/69درصد)، برخورد با همکار (67 درصد) ، شرایط محیط کار (2/62 درصد) و ترفیعات (2/60 درصد) بودند.

  با توجه به اینکه در این مطالعه رضایت شغلی اکثریت پرستاران اورژانس در سطح متوسط بود تا رسیدن به سطح خوب و عالی هنوز فاصله وجود دارد لذا به مسیولین و دست اندرکاران توصیه می شود با ایجاد جو مناسب در محیط کار، رفع نواقص مدیریتی و همچنین تلاش برای برطرف کردن مشکلات اقتصادی کارکنان شاغل در اورژانس پیش بیمارستانی و بیمارستانی سبب افزایش رضایت شغلی آنان شوند.