طراحی الگوی پاسخگویی اثربخش دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از رویکرد کیفی نظریه داده بنیاد
هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی پاسخگویی اثربخش دانشگاه آزاد اسلامی با استفاده از رویکرد کیفی نظریه داده بنیاد بود. داده های این مطالعه حاصل مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 25 نفر از مدیران ارشد و میانی مشغول در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران بود که با روش نمونه گیری نظری انتخاب شدند. با استفاده از روش های تحلیلی اشتراوس و کوربین، داده ها در سه سطح کدگذاری باز، محوری و انتخابی تجزیه و تحلیل شدند. بعد از مشخص شدن مقوله محوری (پاسخگویی به ذینفعان) و استفاده از آن برای نزدیک کردن و تشخیص روابط سایر مقوله های اصلی و فرعی، درنهایت، مقوله های شناسایی شده در قالب ابعاد شش گانه الگوی اشتراوس و کوربین شامل عوامل علی (منابع انسانی، علم گرایی در دانشگاه، ایجاد انگیزه در دانشگاه، ارزیابی کیفیت دانشگاه، توسعه بر مبنای نیازسنجی، روند آموزش و یادگیری)، مقوله اصلی (پاسخگویی به دانشجویان، بازار کار و جامعه)، عوامل زمینه ای (سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، جهانی و سیاست ها و برنامه های کلان آموزش عالی)، عوامل مداخله گر (ساختار دانشگاه، تناسب عرضه و تقاضا و امکانات آموزشی و پژوهشی)، راهبردها (جلب مشارکت، تعامل دانشگاه با جامعه، تعاملات برون مرزی و تامین و تخصیص منابع) و پیامدها (مهارت افزایی، ارتقای اجتماعی و فرهنگی دانشجویان، ارتقای کیفی دانشگاه، ارتقای رضایت ذینفعان بیرونی، کاهش فرار نخبگان و ارتقای کارآفرینی) آشکار شدند و سازه های مختلف الگوی پاسخگویی اثربخش دانشگاه آزاد اسلامی را تشکیل دادند.
-
چارچوب منتورینگ معلمان تازه کار در مدارس ابتدایی: یک پژوهش کیفی
منصوره مشایخی*، بیژن عبدالهی، حمیدرضا آراسته،
نشریه رهبری آموزشی کاربردی، زمستان 1403 -
الگوی توسعه حرفه ای منابع انسانی شرکت های دانش بنیان (مطالعه ی پارک علم و فناوری سازمان پژوهش های علمی و صنعتی ایران)
بیژن عبدالهی*، جعفر سالمی، حسن زین آبادی، قاسم رمضانپور نرگسی
مجله پژوهش های مدیریت عمومی، زمستان 1403