تعالی سازمانی بعنوان پیش ران عملکرد سازمانی: مطالعه ای موردی از پلیس شهر دوبی-امارات متحده عربی

هدف از انجام این مطالعه بررسی تاثیر تعالی سازمانی بر عملکرد سازمانی سازمان‌های پلیسی است. به این منظور پیمایشی با استفاده از یک پرسش‌نامه انجام و داده‌های تحقیق از ادارات پلیس امارات متحده عربی، شهر دوبی، جمع‌آوری گردید؛ تعداد دویست و پنجاه پرسش‌نامه توزیع، و از این تعداد، صد و هفتاد و پنج پرسش‌نامه تکمیل و به محققان ارسال شد. به منظور تحلیل داده‌‌های جمع‌آوری شده از «مدل‌سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی » استفاده شد. نتایج بدست آمده از این مطالعه از دو جنبه‌ی کاربردی و نظری حایز اهمیت است. به لحاظ نظری، در پیشینه ادبیات تحقیق، مطالعات معدودی به بررسی تجربی رابطه علت و معلولی تعالی سازمانی و عملکرد سازمانی در سازمان‌های دولتی پرداخته‌اند، ازاینرو با مطالعه حاضر سعی شده است تا این شکاف مطالعاتی پر شود. بلحاظ کاربردی نیز این مطالعه موجب آگاهی‌افزایی مدیران، تصمیم-گیرندگان، و کارشناسان حوزه پلیسی پیرامون اهمیت تعالی سازمانی در پیاده‌سازی راهبردها و شیوه‌های اجرایی امور پلیسی می‌گردد.