شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری سازمان های صنعتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ج.ا.ایران

اطمینان از میزان تحقق هدف های بهره وری سازمان های صنعتی وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، نیازمند سنجش واقع بینانه بهره وری برمبنای عوامل و معیارهای موثر در این زمینه می باشد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل و معیارهای موثر بر بهره وری سازمان های صنعتی وزارت دفاع انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق، نخبگان و متخصصین سازمان های صنعتی وزارت دفاع می باشند که به روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی است و روش گردآوری داده ها، کتابخانه ای و میدانی و مصاحبه با خبرگان و متخصصین صنعت دفاعی می باشد و از پرسش محقق ساخته، جهت گرد آوری داده ها استفاده گردیده است. همچنین، به منظور بررسی پایایی پرسشنامه از «آلفای کرونباخ» و برای سنجش روایی سازه از فنون (تکنیک های) تحلیل عاملی استفاده شده است. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها، روش های آماری از جمله آزمون «تی استیودنت» و تحلیل واریانس و برای تعیین اوزان عوامل از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی و به منظور اولویت بندی نیز از فن (تکنیک) تصمیم گیری چندمعیاره استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می دهد که در بهره وری سازمان های صنعتی وزارت دفاع، شش عامل قابلیت سازی، مشتری مداری، تامین به موقع منابع، واپایش (کنترل) خطر عملیات، سرعت تبدیل و تثبیت قیمت نقش دارند. همچنین عوامل قابلیت سازی، مشتری مداری و سرعت تبدیل، موثرترین و عوامل تامین منابع، واپایش (کنترل) خطر عملیات و تثبیت قیمت به ترتیب در اولویت های بعدی، نقش مهمی در بهره وری سازمان های صنعتی وزارت دفاع دارند.