بررسی تاثیر آی تی بر بهره وری کارکنان پلیس آگاهی

امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقای کیفیت و کارایی کارکنان سازمان ها مورد استفاده قرارداد. توسعه روز افزون ابزارهای مبتنی بر این فناوری ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمندی های انسان، موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق، فعال و فراگیر در اکثر سازمان ها ایجاد شود. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری منابع انسانی جامعه هدف می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی، از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی و از لحاظ زمان مقطعی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل 2000 نفر از کارکنان انتظامی شهرستان ارومیه می باشد که از این میان 250 نفر به عنوان نمونه به صورت خوشه ای انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق، از پرسشنامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن نیز مورد سنجش قرار گرفت و الگوی انکتاد به عنوان چارچوب مفهومی تحقیق تعیین و از آزمون همبستگی اسپیرمن جهت سنجش همبستگی میان متغیرها استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد بهره وری کارکنان از متغیر مستقل آی تی با مولفه های سخت افزار، نرم افزار، اینترنت تاثیر می پذیرد و سخت افزار بیشترین سهم در تبیین متغیر بهره وری کارکنان را دارد.