بررسی تاثیر دیدگاه اخلاق اسلامی بر نظام سلامت اداری با نقش میانجی سرمایه معنوی پرستاران در پاندمی کووید-19 درسال 1399: یک مطالعه مقطعی

ترس و اضطراب ناشی از ابتلای احتمالی به کووید-19، بار روانی زیاد و مخربی ایجاد نموده که می‌تواند منجر به ناهنجاری‌های روحی و روانی، عدم درست انجام دادن کارها، ارتباط بد با بیماران، عصبانیت و خشم، تضعیف سیستم ایمنی و کاهش توان بدن در مبارزه با بیماری‌ها در افراد جامعه من‌جمله تیم درمان(پرستاران، پزشکان و غیره) شود. به همین منظور، پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر اخلاق اسلامی بر نظام سلامت اداری با نقش میانجی سرمایه معنوی پرستاران در بیمارستان‌های شهر همدان انجام شد.

این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر شیوه ی جمع آوری داده ها توصیفی-مقطعی است. جامعه آماری، شامل پرستاران بیمارستان‌های شهر همدان می باشد. ابزار جمع‌آوری داده‌ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد یوسف(2001)، هووی و فیلدمن(1996) و زوهر و مارشال(2004) بوده است.

مشخص شد که اخلاق اسلامی در بین پرستاران بیمارستان‌های شهر همدان، تاثیر مثبت و معناداری(59%=, b01/0p<) بر سلامت اداری دارد. همچنین سرمایه معنوی پرستاران، به‌صورت معنی‌داری بر سلامت اداری نیز تاثیر مثبتی دارد(83%=, b01/0p<) ، این در حالی است که سرمایه معنوی، نقش میانجی مثبتی بین اخلاق اسلامی و سلامت اداری ایفا می‌کند(63%=, b01/0p<).

بر اساس نتایج حاضر از این پژوهش و بررسی وضعیت بحرانی موجود در سطح بیمارستان‌ها، مدیران بیمارستان‌ها و سرپرستارهای آنان بایستی با رعایت معیارهای لازم اخلاق اسلامی شامل رافت، بخشش، ازخودگذشتگی و ایثار، شفافیت، عدالت در توزیع پاداش، باعث تقویت بنیاد سلامت اداری در بیمارستان‌های سطح شهر همدان شوند. همچنین بایستی از سرمایه‌های معنوی که همان پرستارها هستند در راستای تقویت و توسعه موارد ذکرشده بین شبکه انسانی سازمان نمایند.