بررسی عوامل مرتبط با استرس شغلی در شیفت های مختلف کاری پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شاهرود

پرستاران به سبب ماهیت شغلی خود در معرض استرس های زیادی با منابع مختلف قرار دارند که شناسایی آن در شرایط مختلف بسیار مهم است. ازاین رو مطالعه حاضر باهدف بررسی عوامل مرتبط با استرس شغلی در شیفت های مختلف کاری پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شاهرود انجام شد.

در این مطالعه توصیفی- تحلیلی 139 پرستار از بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شاهرود به روش نمونه گیری طبقه ای وارد مطالعه شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های مشخصات جمعیت شناختی و استرس شغلی تافت گری و اندرسون استفاده شد. داده ها با نرم افزار SPSS و با استفاده از آزمون های آماری T-Test و ANOVA تجزیه وتحلیل شد.

میانگین و انحراف معیار نمره استرس شغلی پرستاران 87/19±28/85 و در سطح متوسط گزارش شد. به طورکلی بیشترین حیطه استرس زا مربوط به حیطه "تعارض با پزشکان" بود. بالاترین سطح استرس شغلی در شیفت غالب صبح مشاهده شد و ارتباط معنی داری با حیطه"درد و رنج بیمار" داشت (04/0=P). در سایر شیفت ها بیشترین حیطه استرس زا "حیطه تعارض با پزشکان" بود. بین مشخصات جمعیت شناسی و میانگین نمره استرس شغلی پرستاران، ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد (05/0<P).

نتایج مطالعه حاضر نشان داد که عوامل استرس زای پرستاران در شیفت های مختلف کاری در حیطه "رنج و مرگ بیمار" و تعارض با پزشکان" است. ازاین رو انجام مداخلات کاهنده استرس در بین پرستاران از اهمیت بالایی برخوردار است و باید در سیاست گذاری، برنامه ریزی و مدیریت بیمارستانی موردتوجه قرار گیرد.