آینده مدیریت منابع انسانی عمومی
نویسنده:
مترجم:
سامان جهاندیده
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (بدون رتبه معتبر)
چکیده:
طی دو دهه گذشته، تکامل مدیریت منابع انسانی عمومی در صدر پژوهش های حوزه مدیریت دولتی بوده است. رویکرد مدیریت منابع انسانی در بخش عمومی از تمرکز بر توسعه مهارت های سخت مانند آموزش کارکنان به سوی توسعه مهارت های نرم تغییر جهت داده است. تاکید مهارت های نرم، بیشتر بر توسعه روابط بین فردی مانند روابط کارکنان، مدیران و توسعه درونی افراد است. این رویکرد به دنبال اداره رفتار کارکنان از طریق انگیزش، تعهد و توسعه حرفه ای است؛ بنابراین تمرکز بر توسعه فردی، یک عنصر مهم در راستای بهبود و موفقیت سازمان می باشد.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
انتشار در:
در صفحه:
58
لینک کوتاه:
magiran.com/p2305723
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.