بررسی ویژگی های روان سنجی نسخه فارسی فرم کوتاه مقیاس استرس شغلی پرستاران در دوره همه گیری کویید-19

 پرستاری در تمامی کشورها به عنوان حرفه ای با استرس شغلی بالا شناخته می شود. از این رو، وجود ابزارهایی جهت ارزیابی این استرس شغلی می تواند به پژوهش هایی که پیرامون حرفه پرستاری انجام می شود، کمک کند. مطالعه حاضر با هدف بررسی ویژگی های روان سنجی نسخه فارسی فرم کوتاه مقیاس استرس شغلی پرستاران در پرستاران ایرانی در دوره همه گیری کرونا انجام شده است.

 در این پژوهش مقطعی، 224 پرستار شاغل در دو بیمارستان شیراز که به عنوان مراکز مراقبت از بیماران مبتلا به ویروس کرونا برگزیده شده بودند، به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده و پرسشنامه استرس شغلی پرستاران-نسخه کوتاه را تکمیل نمودند. برای تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS نسخه 22 و AMOS استفاده شد.

یافته ها: 

نتایج تحلیل عامل اکتشافی با استفاده از روش مولفه های اصلی و تحلیل عاملی تاییدی، ساختار دو عاملی «استرس های مرتبط با عوامل محیطی- سازمانی» و «استرس های مرتبط با حجم بالای کار» را در نسخه فارسی مقیاس استرس شغلی پرستاران تایید کرد. علاوه بر این، برای بررسی همسانی درونی از ضریب آلفای کرونباخ و امگای مک دونالد استفاده گردید که ضرایب آلفای کرونباخ و امگای مک دونالد برای کل مقیاس (0/94=α و 0/95=ω) و دو خرده مقیاس «استرس های مرتبط با عوامل محیطی- سازمانی» (0/91=α و 0/91=ω) و «استرس های مرتبط با حجم بالای کار» (0/90=α و 0/91=ω)، در محدوده قابل قبول بودند.

نتیجه گیری: 

مقیاس استرس شغلی پرستاران- نسخه کوتاه، مشخصه های روان سنجی قابل قبولی در جامعه ایران دارد و می تواند به عنوان یک ابزار مفید در پژوهش های مربوط به استرس های شغلی پرستاران استفاده شود.