نقش فناوری اطلاعات بر منابع انسانی دانشگاه تبریز

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فن‌آوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی در دانشگاه تبریز است که به روش توصیفی از نوع پیمایشی اجرا شد. جامعه آماری کلیه کارکنان دانشگاه تبریز است. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن از طریق 20 نفر از صاحب‌نظران بررسی و پایایی آن نیز با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه و ضریب 78/0 به دست آمد. در تجزیه‌وتحلیل داده‌ها به‌منظور بررسی نقش فن‌آوری ارتباطات در مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی از آزمون تی یک متغیره استفاده گردید. نتایج به‌دست‌آمده نشان داده، فن‌آوری اطلاعات و ارتباطات در مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی در ابعاد و مولفه‌های، شایستگی، حق انتخاب، انگیزش و جذب و به‌کارگیری منابع انسانی در سازمان‌های آموزشی موثر است.