بررسی تاثیر شایستگی مدیران بر عملکرد نوآورانه ساخت خودرو (مورد مطالعه: شر کت سایپا)

هدف این پژوهش تعیین تاثیر شایستگی مدیران بر عملکرد نوآورانه در شرکت خودروسازی سایپا می باشد. این پژوهش از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی و با استفاده از متد توصیفی است که برای گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه ای استفاده شده است که ابزار گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه صورت گرفته است.جامعه آماری در این پژوهش مدیران شرکت خودروسازی سایپا می باشد. حجم نمونه با توجه به ماهیت پژوهش از جدول مورگان استفاده شده است. بدین ترتیب که از 80 نفری که در این زمینه تشخیص داده شده اند، 66 نفر به عنوان نمونه حاصل به سوالات پاسخ دادند. تعداد 66 نفر تعیین شدند. پس از بررسی پایایی و روایی پرسشنامه، نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف بررسی شد. سپس با استفاده از آزمون مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارsmartpls به بررسی فرضیات پرداخته شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که شایستگی مدیران بر نوآوری محصول، نوآوری فرایند و نوآوری تاثیر مثبتی دارد ولی شایستگی مدیران تاثیر مثبتی بر نوآوری سازمانی ندارد.